Groeien vanuit talent: Anouks verhaal bij BusinessBase
Kun je jezelf kort voorstellen?
Mijn naam is Anouk van Brecht en sinds juni 2024 werk ik bij BusinessBase als Manager People & Culture. In mijn rol houd ik me bezig met alles rondom onze mensen, talentontwikkeling en het creëren van een omgeving waarin collega’s zich kunnen ontwikkelen en met plezier kunnen werken. In mijn vrije tijd ben ik graag actief bezig. Ik fitness, doe HYROX en bezoek daarnaast graag pretparken.
Wat deed je voordat je bij BusinessBase kwam werken?
Voordat ik bij BusinessBase startte, werkte ik als Learning & Development Manager binnen de ICT- dienstverlening. Daar hield ik me vooral bezig met de ontwikkeling van medewerkers en hoe je mensen kunt helpen om het beste uit zichzelf en hun talenten te halen. Die ervaring neem ik nu mee in mijn rol bij BusinessBase, maar hier kan ik die ontwikkeling breder bekijken vanuit People & Culture.
Waarom besloot je de overstap naar BusinessBase te maken?
BusinessBase sprak mij aan vanwege de groeiambities van de organisatie en de ruimte om vanuit mijn rol echt iets op te bouwen. Daarnaast passen de kernwaarden goed bij wie ik ben en hoe ik naar mijn werk kijk. Wat voor mij misschien wel het belangrijkste was, is dat mensen binnen BusinessBase echt belangrijk zijn. Niet alleen als uitgangspunt op papier, maar als iets wat je terugziet in de organisatie en de manier waarop we met elkaar omgaan.
Wat gaf voor jou de doorslag om hier te starten?
De combinatie van ambitie, ruimte en vertrouwen. BusinessBase heeft duidelijke plannen en wil groeien, maar tegelijkertijd is er ruimte om mee te denken over hoe we dat doen en wat daarvoor nodig is. In mijn rol krijg ik de vrijheid om initiatieven te ontwikkelen die bijdragen aan onze collega’s én aan de groei van de organisatie. Die combinatie maakte voor mij de keuze heel logisch.
Wat houdt jouw rol precies in?
Als Manager People & Culture ben ik verantwoordelijk voor onderwerpen die bijdragen aan goed werkgeverschap en de ontwikkeling van onze collega’s. Daarbij kijk ik niet alleen naar processen en HR- instrumenten, maar vooral naar de vraag: hoe zorgen we ervoor dat mensen op een plek zitten waar hun talenten tot hun recht komen en waar ze zich kunnen blijven ontwikkelen?
Ik vind het belangrijk om People & Culture zo in te richten dat het daadwerkelijk waarde toevoegt aan collega’s én aan BusinessBase. Dat betekent luisteren naar wat mensen nodig hebben, vooruitkijken naar waar de organisatie naartoe wil en vervolgens de juiste initiatieven en ontwikkelingen in gang zetten.
Wat maakt jouw werk uitdagend en interessant?
De combinatie van mensen en organisatieontwikkeling. Geen collega en geen ontwikkelvraag is hetzelfde. Tegelijkertijd wil je een omgeving creëren waarin zoveel mogelijk mensen de ruimte krijgen om vanuit hun eigen talenten te groeien.
Ik vind het interessant om te kijken naar wat iemand van nature goed kan, waar iemand energie van krijgt en hoe we dat kunnen verbinden aan de ambities van BusinessBase. Juist die verbinding tussen persoonlijke ontwikkeling en organisatiedoelstellingen maakt mijn werk voor mij uitdagend en waardevol.
Kun je een project of resultaat noemen waar je trots op bent?
Een ontwikkeling waar ik trots op ben, is de inrichting van TMA en STYR rondom waardevol werken en werken vanuit talenten. Daarmee willen we niet alleen kijken naar wat iemand kan of nog moet ontwikkelen, maar juist ook naar de talenten die iemand meebrengt en hoe die zo goed mogelijk kunnen worden ingezet.
Daarnaast ben ik trots op de samenwerking met Great Place to Grow. Met deze partnership creëren we meer mogelijkheden voor de persoonlijke ontwikkeling van onze collega’s. Voor mij is ontwikkeling geen standaardprogramma dat voor iedereen hetzelfde werkt. Het gaat er juist om dat je mensen helpt om te ontdekken waar ze naartoe willen en wat zij nodig hebben om daar te komen.
Hoe zou je de samenwerking binnen BusinessBase omschrijven?
Ik zou de samenwerking omschrijven als betrokken en laagdrempelig. Er is veel ruimte om met elkaar in gesprek te gaan, ideeën te delen en samen verder te denken. Juist omdat mensen toegankelijk zijn en elkaar makkelijk weten te vinden, kun je snel schakelen.
Dat vind ik ook belangrijk binnen People & Culture: goede initiatieven ontstaan niet alleen achter een bureau. Je moet weten wat er speelt, het gesprek aangaan met collega’s en samen ontdekken wat werkt.
Welke drie woorden passen volgens jou bij BusinessBase?
Ambitieus, betrokken en mensgericht. Ambitieus, omdat BusinessBase duidelijke groeiambities heeft en continu vooruit wil. Betrokken, omdat collega’s elkaar helpen en oprecht geïnteresseerd zijn in elkaar. En mensgericht, omdat ik zie dat mensen binnen BusinessBase echt centraal staan en er aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling en werkplezier.
Welke ontwikkeling heb jij doorgemaakt sinds je hier werkt?
Sinds ik bij BusinessBase ben gestart, heb ik vooral de ruimte gekregen om mijn rol breed te pakken en verder vorm te geven binnen het managementteam. Ik ben daardoor nog meer gaan kijken naar de verbinding tussen People & Culture en de ambities van de organisatie.
Ik vind het mooi om niet alleen bezig te zijn met de ontwikkeling van individuele collega’s, maar ook te bouwen aan een cultuur en omgeving waarin mensen kunnen groeien. De inrichting van TMA, STYR en de samenwerking met Great Place to Grow zijn daar mooie voorbeelden van.
Wat voor type persoon past goed bij BusinessBase?
Iemand die ambitieus is, maar ook graag samenwerkt. Je krijgt hier de ruimte om initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te pakken. Tegelijkertijd hoef je het niet allemaal alleen te doen: er zijn veel collega’s met verschillende expertises met wie je kunt sparren en samenwerken.
Ik denk dat je goed bij BusinessBase past als je nieuwsgierig bent, wilt blijven leren en graag wilt bijdragen aan zowel je eigen ontwikkeling als die van de organisatie.
Wat betekent BusinessBase voor jou in één zin?
Een ambitieuze en mensgerichte organisatie waar ik de ruimte krijg om vanuit talenten te bouwen aan de ontwikkeling en groei van onze collega’s én BusinessBase.
